Kypsyysanalyysi Creatido
Kypsyysanalyysi
Kypsyysanalyysi – Creatido – Tiedolla johtaminen on parhaimmillaan kokonaisvaltainen ja yhteensitova johtamisfilosofia. Se on tapa ajatella, jäsentää ja hahmottaa ympäröivää maailmaa. Se on tapa kehittää ja luoda uutta. Se koskettaa koko organisaatiota. Creatidon tarinan taustalla on omakohtainen kokemuksemme asiakasorganisaatioidemme arjesta ja siitä kummunnut halu jakaa näitä oppeja ja kokemuksia laajemmin, mahdollistaen toivottavasti yhä useampien organisaatioiden toiminnan systemaattisen hallinnan, johtamisen ja kehittämisen entistä kompleksisemmassa ja nopeammin muuttuvassa toimintaympäristössä. Pitkään markkinaa ja asiakkaiden tarpeiden kehitystä seuranneena, olemme pyrkineet ammatillisesti menemään entistä syvemmälle itse tiedolla johtamisen kehittämiseen organisaatioissa. Ketteriä spurtteja täytyy ottaa, jotta ravistellaan vanhaa ja opitaan uutta, saadaan nopeita voittoja ja pidetään innostusta yllä, mutta merkittävän lisäarvon mahdollistamiseksi taustalla tulee olla strategista, systemaattista, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista tiedolla johtamisen kehittämistä. Tästä tarpeesta syntyi myös Creatido. Haluamme antaa tiedolla johtamisen avulla sekä itsellemme että asiakkaillemme kiireisen arjen keskellä myös aikaa ajatella ja unelmoida. Niinä hetkinä yleensä moni asia kirkastuu ja parhaat asiat syntyvät. Tämä perusajatus on vahvasti myös Creatidon arvopohjassa.”Maailma on kaunis ja hyvä elää sille, jolla on aikaa ja tilaa unelmille ja mielen vapaus” -Vexi Salmi. Lue lisää meistä: https://www.creatido.fi/meista/. Haluatko tehdä yhteistyötä kanssamme? – Ota yhteyttä!
Tiedon hyödyntämisen toimintamalli
Luodaan rakenteet ja toimintatavat, jolla tieto saadaan töihin ja tuottamaan arvoa.

Creatidon tiedon hyödyntämisen toimintamalli jäsentää, mitä tietoa hyödynnetään, milloin, kenen toimesta, miten siitä keskustellaan ja millaisella prosessilla varmistetaan, että tieto johtaa toimintaan. Tiedon hyödyntämisen toimintamalli varmistaa, että tuotettu ja jaettu tieto jalostuu käytettäväksi
Creatidon Tiedon hyödyntämisen toimintamallin myötä organisaatiossa on määritelty, kuvattu ja viestitty selkeä malli:
- Milloin mitäkin tietoa hyödynnetään, kenen toimesta ja mihin tarkoitukseen.
- Miten, missä tilanteissa ja millä tavalla tiedosta keskustellaan, tietoa hyödynnetään ja tiedon varassa toimitaan.
- Millaiset ovat puuttumis-, kannustus- ja tukitoimet tavoitteista poikkeaviin tuloksiin reagoimiseksi.
- Mitkä ovat tiedon hyödyntämisen vastuut ja roolit sekä tiedon hyödyntämistä tukevat toimenpiteet
Kiinnostuitko?
Ota yhteyttä!
Matti Hirvanen, Tiedolla ohjautuvan kulttuurin kehittäjä
matti.hirvanen@creatido.fi
044 549 6299
